Como identificar os líderes

O sucesso em qualquer nível e em qualquer definição é em grande parte o resultado de uma boa liderança. É seguro dizer que sem uma boa liderança, seja individual ou corporativa, o sucesso permanece indefinido.

Portanto, encontrar bons líderes é fundamental para promover qualquer evento que envolva pessoas e mudanças.

Mas, como encontrar os bons líderes?

Ainda mais importante, quais são os indicadores de líderes em potencial?

A evidência de uma boa liderança é quando uma pessoa pode inspirar seguidores a realizar um objetivo comum através da maximização do seu potencial individual. Portanto, a fim de identificar um líder, devemos procurar indicadores em uma pessoa que sugerem que ela pode inspirar seus seguidores a maximizar o seu potencial e utilizar esse potencial em direção a uma meta comum.

Para que uma pessoa seja identificada como um líder, ela deve ter a característica de um solucionador de problemas.

A fim de encontrar um solucionador de problemas e, consequentemente, o um potencial futuro líder, existem cinco características importantes que um líder em potencial deve ter:

Não ser é um reclamante.
Estar sempre a procura de soluções.
Ser aberto para ouvir e aprender o tempo todo.
Estar sempre em ação, produzindo e fazendo as coisas acontecerem.
Sempre ensina e conduz pelo exemplo

Um bom líder não precisa ser o chefe, o gerente ou o diretor para fazer as coisas acontecerem.

Liderança é uma combinação de características herdadas e adquiridas ao longo da vida e das experiências. Mesmo que seus genes não o tenham feito um “Líder Natural” você certamente saberá o que fazer e aprenderá um bocado quando se propuser a liderar.

Liderar e motivar outras pessoas requer muita energia e comprometimento, lideres influenciam os outros com sua própria energia para que todos tenham o compromisso de fazer o que precisa ser feito.